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数，搞得公司上下乌烟瘴气，帮派林立。何琳当年就是因为气不过某个副总硬要她接受一名资质平平的员工当经理愤而辞去了人事部的工作，转调入了市场部。赵勇对这个现象除了无奈之外也是一筹莫展，因为他自己也时不时要因为这样那样的理由把人填拨进来。

    在市场部历练了两年，外加前面两年的秘书经验，一年销售和两年招聘的经历，何琳逐渐磨去了一些尖锐的棱角，开始变得圆滑和婉转了一些，赵勇说这是好事，而她自己有时候想想，却觉得是种悲哀。

    不过，既然已经答应接下，即使有千万个不愿意，她也得振作精神去面对，这是她工作的风格。

    展开那层薄薄的纸，她再次仔细起新下属的简历来。

    严格来说，这都不能称作是简历，格式规范完全没有章法，只能算是一份个人情况介绍而已。

    “许维桀，男，二十八岁”。

    居然与自己同年，她挑了挑眉，继续往下看。

    “毕业于s市xx高中，未参加过高考，便直接去了加拿大xx中学复读了两年高中，并于第二年肆业。”

    此后再无学习经历，倒是在几家名不见经传的公司里零零碎碎地打过几份工，干得都不长久。

    何琳把简历撂在床头柜边，与她的黑边框眼镜放在一起，她倒头扑进柔软的被子里，想不明白赵勇为什么要接受这么一个连大学都没上过的人进公司，联创又不是慈善机构！

    这个许维桀，又会是个什么样的人呢？