第八十三章 SONY凤凰公司成立（一） (第2/2页)

的小心思，也没有觉得有多尴尬，点了点头，示意这个解释能够接受。

    接着谈起第二条，盛田昭夫的言辞就有点激烈了：“梁君，我不明白合资公司，为什么会选择在香港呢？我不是说香港不够好，而是相对于研发的氛围和人员素质方面，放在日本是我们最好的选择。”

    “从人员和氛围来说，放在日本确实是最好的选择。”梁远不慌不忙地应道。“但是，从成本方面来考虑，放在日本就是一个不好的选择－－－－－－究竟是香港的人工贵还是日本的人工贵？我想在这方面，不用我来举例来说明了吧？”

    “但是，研发团队放在哪里，费用都是一样的吧？不可能我们日本方面的团队，来到香港，他们的薪水就会降低到和香港一个水平吧？那样，我想，我们的员工是有权拒绝公司的安排。”盛田昭夫争锋相对地说道。

    “贵公司的研发团队来到香港，我们是不会亏待他们的，也不会在待遇方面克扣。”梁远说道。“我之所以从成本方面来考虑，就是因为我们的研发团队，不管是制造工程样机，还是想要生产成品在市场上销售，都需要建立工厂，前者可能只需要一个小作坊即可，后者恐怕需要一个庞大的工厂，才能满足市场的需要－－－－－因为，我对我们将要研发的产品，充满信心，难道阁下没有信心吗？”

    “如果合资公司设在日本，工厂也在日本，那么前期的研发经费和庞大的人工支出，会让初期产品在市场上的售价变得昂贵，那么昂贵的价格自然让很多人，望而却步，那么又需要到何时才能收回研发成本呢？”

    “一件普及率不高的产品，不管它多么的先进，终究不是一件成功的产品，因为市场上的销量，注定它是一件失败品！科技进步的原因是什么？就是因为它不但贴近人们的生活，更在于它亲民的价格，能让90%的人们承受得起它的价格，从而掏出腰包把它买回家，从而快速地收回自己的研发成本，重新投入新一轮的研发，让更先进的产品替代旧有的产品，如此形成良性循环－－－－－－一家公司想不攀上巅峰都不可能。”

    梁远的一席话，说得在一旁旁听的大井先生，眼前一亮，连连点头。

    盛田昭夫见自己的boss也在一旁赞同对方公司的意见，不甘就此失败，连忙说道：“如果设立工厂，那么香港工人的素质明显不如我们日本人的素质高呀？我们的项目是高科技产品，难道梁君，放心香港的工人来生产这些产品吗？”

    “确实，说道员工素质，日本人确实要比香港人要好得多。”梁远实事求是的说道，然后，语气一转道。“不过，盛田昭夫阁下，难道你忘了，目前正在全世界热销的凤凰公司的电子产品，不正是由你嘴里那些素质不高的香港人制造的吗？”

    盛田昭夫闻言，老脸一红，尴尬得不知道说什么好了。

    “员工的素质，需要靠工厂来培养和规范。”梁远见这个日本人一脸的尴尬，也不穷追不舍，悄无声息地给对方递梯子。“没有人天生就是适合干某一行的，这需要我们日积月累地对他们灌输先进的管理经验和规范化的cao作准则。这一方面，贵国的工厂，这方面无疑是做得最好得，所以，我们需要向你们学习。”

    “因此，在设立工厂的时候，我们也将会聘请日本的管理人员和普通工人，和我们本地人一起参与工厂的生产和管理，希望到时候，贵国的人员不要敝帚自珍采好啊。”

    “那肯定不会，梁君你就放心好了。”盛田昭夫内心里非常感谢梁远给予的台阶，连忙大包大揽地应承道。“如果能在香港设厂，那么，我们肯定会设立最好的工厂，让这个工厂成为除日本之外，亚洲最好的工厂！”

    谈到这里，梁远示意稍稍休息一下，半个小时之后继续。旁边的秘书忙着去换早已冷却的咖啡，其余的人，都忙着去处理自己的个人问题了。

    偌大的会议室里只剩下盛田昭夫和大井先生了。

    大井先生对着盛田昭夫道：“你怎么看这些条款？”

    “其实，来日本之前，我们就制定了这次会谈的底线，也考虑了种种可能的突发事件，而这些也给你汇报过。”盛田昭夫面对着如同恩师一般的大井先生道。“公司里面确实有一些不同的声音，总体来说就是想空手套白狼，认为我们完全可以在将这些技术学到手之后，我们单干。”